Diensten

“Ik heb high potentials in huis hoe voorkom ik dat deze weglopen?” Door de talenten, kwaliteiten en drijfveren van elke medewerker als uitgangspunt te nemen en deze te benutten, ontstaat… Lees verder

“Hoe trek ik nieuw talent aan, wat maakt mij een aantrekkelijke werkgever?” Het is belangrijk om als werkgever aantrekkelijk te blijven door de toenemende krapte in bepaalde sectoren. Een aantrekkelijke… Lees verder

“Nieuw talent aangetrokken en nu?” Een goede onboarding is hierbij belangrijk. Laat je nieuwe medewerkers niet zwemmen maar geef ze aandacht en een goede begeleiding waardoor ze zich betrokken voelen… Lees verder

“Oh ja die gesprekken voeren, maar ja….wanneer?” In het jaarlijkse functionerings- of beoordelingsgesprek ligt vaak het accent op meetbare resultaten van de medewerkers en gaat de aandacht naar wat niet… Lees verder