Mijn missie

Mijn passie is proberen jouw kapitaal te behouden, te benutten, te inspireren en motiveren. Vooral in deze tijd. Door de huidige arbeidskrapte is het vaak lastig om aan geschikte kandidaten te komen. Daarbij wil je je huidige medewerkers heel graag behouden en al helemaal niet laten weglopen naar bijvoorbeeld je concurrent!

Maar hoe doe je dat?

Door het opstellen van een HR-strategie stem ik af op op jouw missie, visie en doelstellingen van jouw organisatie. Je beseft wel dat er zaken beter aangepakt zouden kunnen worden alleen je weet niet zo goed hoe. Elke medewerker is uniek en is een talent, met zijn of haar eigen wensen en behoeften.

Door jouw talent binnen de organisatie in kaart te brengen kan ik achterhalen wat jouw medewerkers motiveert waardoor ze (weer) fluitend naar het werk gaan. Dat kan weer leiden tot meer werkgeluk, betere prestaties en een hecht bevlogen team.

Maar in plaats van nieuwe medewerkers aan te nemen kan ook blijken bij het inzetten van het juiste talent op de juiste plek, dat je misschien wel helemaal geen nieuwe medewerkers nodig hebt.  Dat scheelt jou weer tijd en geld. Meer weten?

Doelgroep

Veel ondernemers, met of zonder een duidelijke HR afdeling, kennen de meerwaarde van strategisch HR nog niet. Die houden zich liever bezig met waar zij goed in zijn; een business runnen, want dat is jouw talent.

Je bent een start up/MKB/familiebedrijf en krijgt steeds meer medewerkers die graag jouw aandacht willen maar je hebt hier gewoon de tijd niet voor. Je wilt ze ook niet kwijt want zij zijn het kapitaal van je onderneming.

Of er vindt binnenkort een belangrijke verandering plaats binnen de organisatie en je vraagt je af hoe je alle medewerkers mee krijgt in deze verandering. En welk talent heb ik in huis en hoe kan ik dit inzetten in plaats van nieuw personeel aan te nemen.

Ben jij benieuwd welke acties je kunt ondernemen om samen met jouw medewerkers jouw organisatiedoelstellingen te behalen?

Mijn mening is dat iedereen een talent is. Daarom zie ik elke medewerker als een talent. Ieder van ons heeft zijn eigen unieke talenten die je strategisch kunt inzetten binnen een organisatie. Zolang deze talenten maar gezien en juist benut worden.  “All of us do not have equal talent but all of us should have equal opportunity to develop our talent”. -John F. Kennedy.